第1回 アルムナイ実態調査レポート
アルムナイは、どのような理由や経緯から検討が開始され、設立され、運用されているのか。あるいは、どのような理由で導入に至らないのか。その道筋を明らかにするため、アルムナイ研究所では調査を実施いたしました。
第1回 アルムナイ実態調査レポート／所長・酒井章の所感
第1回アルムナイ実態調査レポートについて、所長・酒井章の所感を報告します。
第1回 アルムナイ実態調査レポート／研究員・土橋隼人の所感
第1回アルムナイ実態調査レポートについて、研究員・土橋隼人の所感を報告します。
第1回 アルムナイ実態調査レポート／研究員・山崎涼子の所感
第1回アルムナイ実態調査レポートについて、研究員・山崎涼子の所感を報告します。
20〜40代の会社員を対象に「退職者との交流によって生じる影響」を調査しました
アルムナイ研究所の事務局である株式会社ハッカズークは、「退職者との交流によって生じる影響」について、20〜40代の会社員を対象に意識調査を実施しました。
20〜40代の会社員を対象に「勤務先の退職者への対応」について調査を行いました
アルムナイ研究所の事務局である株式会社ハッカズークは、「勤務先の退職者への対応」について、20〜40代の会社員を対象に意識調査を実施しました。
20〜40代の転職経験者を対象に「過去に勤めた企業への再入社の可能性」について調査を行いました
アルムナイ研究所の事務局である株式会社ハッカズークは、過去に勤めた企業への再入社の可能性について、20〜40代の転職経験者を対象に意識調査を実施しました。
ラジオ番組『金つぶ』にアルムナイ研究所研究員・鈴木が出演しました
ラジオ番組『金つぶ』（bayfm）に、アルムナイ研究所研究員の鈴木が出演しました。
『人事実務』2021年2月号にアルムナイ研究所研究員・土橋が寄稿しました
企業の推進力として戦略的人事施策に取り組む経営者・人事担当者に向けた専門情報誌『人事実務』に、アルムナイ研究所研究員の土橋が「アルムナイネットワークの活性化・活用の効果と取組みのポイント」を寄稿しました。
『アルムナビ』にアルムナイ研究所シンポジウムレポートが掲載されました
退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』に、11月16日にオンラインで開催したアルムナイ研究所のシンポジウムのレポートが掲載されました。