連載コラム#01「アルムナイという“兆し（サイン）”」始めます。
連載コラム「アルムナイという“兆し（サイン）”」始めます。 …
第2回 アルムナイ実態調査レポート
日本社会においても企業・団体公認のアルムナイネットワークの設 …
第2回 アルムナイ実態調査レポート／所長・酒井章の所感
第2回 アルムナイ実態調査レポートについて、アルムナイ研究所 …
第2回 アルムナイ実態調査レポート／研究員・黒丸修の所感
第2回 アルムナイ実態調査レポートについて、アルムナイ研究所 …
第2回 アルムナイ実態調査レポート／研究員・土橋隼人の所感
第2回 アルムナイ実態調査レポートについて、アルムナイ研究所 …
第1回 アルムナイ実態調査レポート
アルムナイは、どのような理由や経緯から検討が開始され、設立され、運用されているのか。あるいは、どのような理由で導入に至らないのか。その道筋を明らかにするため、アルムナイ研究所では調査を実施いたしました。
第1回 アルムナイ実態調査レポート／所長・酒井章の所感
第1回アルムナイ実態調査レポートについて、所長・酒井章の所感を報告します。
第1回 アルムナイ実態調査レポート／研究員・土橋隼人の所感
第1回アルムナイ実態調査レポートについて、研究員・土橋隼人の所感を報告します。
第1回 アルムナイ実態調査レポート／研究員・山崎涼子の所感
第1回アルムナイ実態調査レポートについて、研究員・山崎涼子の所感を報告します。
20〜40代の会社員を対象に「退職者との交流によって生じる影響」を調査しました
アルムナイ研究所の事務局である株式会社ハッカズークは、「退職者との交流によって生じる影響」について、20〜40代の会社員を対象に意識調査を実施しました。