20〜40代の会社員を対象に「退職者との交流によって生じる影響」を調査しました
アルムナイ研究所の事務局である株式会社ハッカズークは、「退職者との交流によって生じる影響」について、20〜40代の会社員を対象に意識調査を実施しました。
アルムナイ研究所の事務局である株式会社ハッカズークは、「退職者との交流によって生じる影響」について、20〜40代の会社員を対象に意識調査を実施しました。
アルムナイ研究所の事務局である株式会社ハッカズークは、「勤務先の退職者への対応」について、20〜40代の会社員を対象に意識調査を実施しました。
アルムナイ研究所の事務局である株式会社ハッカズークは、過去に勤めた企業への再入社の可能性について、20〜40代の転職経験者を対象に意識調査を実施しました。
企業の推進力として戦略的人事施策に取り組む経営者・人事担当者に向けた専門情報誌『人事実務』に、アルムナイ研究所研究員の土橋が「アルムナイネットワークの活性化・活用の効果と取組みのポイント」を寄稿しました。